Hoe elke coaching, opleiding en workshop eruitziet

Elke coaching, opleiding, training en workshop verloopt aan de hand van het 6C coachmodel. Dit model is ontwikkeld door Serge van Gampelaere (Centrum Open Mind) en Peter De Prins (Vlerick Business School) en biedt een antwoord op de vraag: 'Waaraan dient elke sessie, training of workshop te voldoen om succesvol te zijn?'

Elke coaching, opleiding, training en workshop verloopt aan de hand van het 6C coachmodel. Dit model is ontwikkeld door Serge van Gampelaere (Centrum Open Mind) en Peter De Prins (Vlerick Business School) en biedt een antwoord op de vraag: ‘Waaraan dient elke sessie, training of workshop te voldoen om succesvol te zijn?’

Agile: teamwerk maakt sterk

Wij ondersteunen organisaties bij het opbouwen van draagkracht en het verwelkomen van verandering. We begeleiden mee het veranderproces van begin tot einde. Verandering wordt gedragen door iedereen, we helpen dan ook om de gepaste verandering te identificeren, iedereen te betrekken en een duurzaam resultaat te bekomen.

Teamwerk maakt sterk! Nooit was dit meer waar dan vandaag. Dankzij de globalisering en het informatietijdperk is de werknemer aan een ware revolutie bezig. Doordat we ons steeds meer en meer moeten specialiseren, zijn we ondertussen allemaal kenniswerkers geworden. Vroeger was macht het domein van de leidinggevende gebaseerd op positie. Vandaag de dag is dat vaak niet meer waar. 

De echte macht ligt bij het team. Juist omdat we ons allemaal individueel moeten specialiseren, wordt het team als kennisbank des te belangrijker. Toch blijft samenwerken best spannend. Sommigen kunnen we niet uitstaan, anderen komen we dan weer té goed mee overeen. Sommigen doen veel meer dan ze eigenlijk moeten doen, en anderen verstoppen zich dan weer een hele dag op toilet met candy crush. De gevolgen van spanningen binnen een team zijn dan vaak groter dan van andere factoren. Zo verlaten we in 80% van de gevallen niet onze job, maar eerder het team/leidinggevende.