Contact

Diensten

Training & workshops

Diensten

Training & workshops

Wat we doen

Aanbod

Training speelt een cruciale rol bij het bevorderen van mentaal welzijn op de werkplek. Het biedt werknemers de kennis, vaardigheden en tools die ze nodig hebben om effectief om te gaan met stress, veerkracht op te bouwen, persoonlijk en professioneel te groeien, en een gezonde werk-privébalans te vinden.

We zijn zeer breed geschoold en kunnen daarom in de meeste gevallen een meerwaarde bieden. Bovendien doen we altijd aan maatwerk. 

Zit je topic er niet tussen?
Laat het ons weten en dan kijken we er samen naar!

Hieronder enkele topics die we aanbieden:

Change

Mogelijke topics: Omgaan met weerstand | Motivatie & verantwoordelijkheden | Change gedragen door iedereen | Motor van verandering (by nature | by design | by impact) | Colours of change (Vermaak & de Caluwe) | Six Batteries Of Change (Peter de Prins & Geert Letens)

Stress & burn-out | bore-out

Mogelijke topics: Wat is burn-out / bore-out | Niveau's van burn-out | Six batteries of change draagkrachtmodel voor bedrijven | Systemische kijk op burn-out | Prikkelniveau bewaken | Burn-out middenkader | 10 basisnoden | Aanpak op niveau van bronnen | Eenvoudige aanpak in 4 stappen | Bedrijfstips op basis van de motoren van burn-out

Leadership

Mogelijke topics: Leadership versus Management | natuurlijk leiderschap | Wat maakt een goede leider | Noden van elke leider | (Eerlijk) delen & verdelen | Systemisch leiderschap | Zelfsturende (agile) teams | Informele leiders | Modern leiderschap (process-centered) | Types of power | Agile leadership

Systeemwerk in organisaties

Mogelijke topics: Omgang met spanning | Balans geven & nemen | Recht op een plek | Rangorde | Loyaliteit | Niets verdwijnt | Organisatie-opstellingen

Teambuilding

Mogelijke topics: Opbouw activiteiten a.d.h.v. 6C-coachmodel | Groepsbinding | Samen een meerwaarde neerzetten | Systemische wetmatigheden | Conflicthantering | Retro & Review

Communicatie en public speaking

Mogelijke topics: Mailgebruik en wat het ons leert | Feedbackcultuur & kritiek | Verbindende communicatie (NVC) | Intentie & duidelijke communicatie | De flow van een presentatie | Evaluaties & slechtnieuwsgesprekken | Communiceren met impact: motivatieleer

Motivatie

Mogelijke topics: Colours of change | Wat motiveert? | Motivatie vanuit 10 basisnoden | Systemische wetmatigheden | Motiveren versus manipuleren

Visie en missie

Mogelijke topics: Wat is visie en missie? | 6 Batteries of Change | De 4 aspecten | Logische niveaus van Bateson | Visie - Missie - Strategie - Doel | Visie - Bezieling

Trauma in organisaties

Mogelijke topics: Wat is trauma in organisaties | Oorzaak van de wonde | SWOT analyse | Soorten wonden | Trauma reactiepatronen | Detectie niveau van de wonde | Broken connections | Pad naar genezing

Vragen of opmerkingen?

Heb je een bepaalde nood of een leuk idee voor een workshop? Laat het ons weten en dan bekijken we samen wat mogelijk is!
contact

Wat we doen

Voordelen

Investeren in training biedt talrijke voordelen en levert een aanzienlijke return on investment (ROI) op voor zowel de werknemers als de organisatie.

Hieronder enkele voordelen:

Ontwikkeling van vaardigheden

We rusten werknemers uit met praktische vaardigheden en strategieën om hun mentale welzijn te verbeteren. Deelnemers leren onder andere technieken voor stressvermindering, mindfulness, emotionele regulatie, effectieve communicatie en het bouwen van veerkracht. Deze vaardigheden kunnen zowel persoonlijk als professioneel worden toegepast.

Bewustzijn en opleiding

Workshops en trainingssessies vergroten het bewustzijn over geestelijke gezondheid, gemeenschappelijke uitdagingen en het belang van mentaal welzijn op de werkplek. Ze bieden waardevolle kennis over onderwerpen zoals stressmanagement, veerkracht, zelfzorg en het behouden van een evenwicht tussen werk en privéleven.

Empowerment en engagement

Workshops en training stellen mensen in staat om controle te nemen over hun eigen leven, leerproces en mentaal welzijn. Dit gevoel van empowerment bevordert betrokkenheid, motivatie, autonomie en vertrouwen.

Gezonde werkomgeving

Door te investeren in workshops en training van geestelijke welzijn, creëren organisaties een cultuur die prioriteit geeft aan welzijn van medewerkers. Wanneer werknemers zich ondersteund voelen en toegang hebben tot de juiste tools en ondersteuning, zullen ze eerder gedijen, wat resulteert in een positieve en gezonde werkomgeving voor iedereen.

Vermindering van stigma

Workshops en training dragen bij aan het verminderen van het stigma rond de geestelijke gezondheid op de werkplek. Ze creëren open en veilige ruimtes voor discussies, het bevorderen van begrip, empathie en ondersteuning onder collega’s. Deze inclusieve omgeving bevordert acceptatie en moedigt aan om hulp te zoeken wanneer dat nodig is.

Verbeterde productiviteit en prestaties

Wanneer werknemers de nodige hulpmiddelen hebben om in hun kracht te staan en hun mentale welzijn te beheren, zijn ze beter uitgerust om stress aan te pakken, de focus te behouden en optimaal te presteren. Verbeterde geestelijke gezondheid leidt tot verbeterde productiviteit, creativiteit en werkgeluk.

Preventie en vroege interventie

Workshops en training kunnen helpen bij het identificeren van vroege tekenen van psychische problemen en het bevorderen van vroege interventie. Door werknemers uit te rusten met kennis over geestelijke gezondheid en begeleiding te bieden bij het zoeken naar ondersteuning, kunnen organisaties proactief uitdagingen aanpakken en voorkomen dat problemen escaleren.

Teamwerking en ondersteuning

Deelnemers leren effectieve communicatieve vaardigheden, grenzen stellen, empathie en hoe ze een ondersteunende omgeving kunnen creëren. Dit moedigt een gevoel van verbondenheid en teamwerk aan, wat een positieve invloed heeft op het mentale welzijn.