Bouwstenen
Kun je op bouwen
Bouwstenen
Kun je op bouwen
Modellen die we gebruiken
Alles wat we bouwen en aanbieden doen we op maat en in verbinding. Maar, als je wilt bouwen, dan heb je bouwstenen nodig. Hieronder de bouwstenen waar we het liefste mee werken:
- Colours of culture game
- De piramide van Lencioni (Patrick Lencioni)
- Het prikkelniveauschema (Centrum Open Mind)
- 4D draagkrachtmodel (Centrum Open Mind)
- Six batteries of change (Peter De Prins et al.)
- Systemische wetmatigheden (Bert Hellinger et al.)
- Colours of change (Hans Vermaak & De Caluwé)
Conclusie
We hebben een zeer brede toolbox en bovenstaande modellen zijn daar slechts een deel van.
Benieuwd hoe we je kunnen helpen?
Neem vrijblijvend contact met ons op en we bekijken het samen!
Misschien vind je een van deze posts ook wel interessant?
Coaching versus therapie
Er bestaan talloze definities en uitgerekte vergelijkingen die het verschil tussen coaching en therapie proberen te belichten Deze zijn vaak ingewikkelder dan noodzakelijk is Hieronder
Wat is welzijn op het werk?
Welzijn op het werk is de verfijnde dans van fysieke mentale emotionele sociale en spirituele harmonie binnen de bedrijfsmuren Het gaat over het streven naar
Hoe elke coaching, opleiding en workshop eruitziet
Elke coaching opleiding training en workshop verloopt aan de hand van het 6C coachmodel Dit model is ontwikkeld door Serge van Gampelaere Centrum Open Mind
Agile: teamwerk maakt sterk
Teamwerk maakt sterk Nooit was dit meer waar dan vandaag Dankzij de globalisering en het informatietijdperk is de werknemer aan een ware revolutie bezig Doordat
Onze bouwstenen
Alles wat we bouwen en aanbieden doen we op maat en in verbinding Maar als je wilt bouwen dan heb je bouwstenen nodig Hieronder de
ROI: coaching op het werk
In een wereld in verandering neemt het belang van levenslang leren steeds meer toe Tegelijkertijd heeft volgens de Vlaamse overheid 1 op de 4 werknemers