Coaching versus therapie
Er bestaan talloze definities en uitgerekte vergelijkingen die het verschil tussen coaching en therapie proberen te belichten. Deze zijn vaak ingewikkelder dan noodzakelijk is. Hieronder leggen we het verschil uit met een metafoor, ontwikkeld door Centrum Open Mind, waardoor het snel duidelijk wordt. De hulp die je nodig hebt, is daarbij afhankelijk van de draagkracht die je hebt.
De wegwijzer
Als er voldoende draagkracht aanwezig is om op eigen energie een nieuwe beweging te maken, gebruiken we de metafoor van de ‘wegwijzer’. De klant zit in de comfortzone, maar is toe aan verandering of een nieuwe uitdaging. De coach wijst de weg en ondersteunt in het proces, maar uiteindelijk is het de klant zelf die de nieuwe beweging maakt en in de nieuwe richting loopt.
De rijschool
Voor therapie gebruiken we de metafoor van de ‘rijschool’. De draagkracht is tijdelijk en op bepaalde vlakken volledig onderuit en er is tijdelijk iemand nodig om je te dragen. Je gaat naar de rijschool om te leren zelf achter het stuur te zitten en terug in de comfortzone te geraken.
De taxi
Soms is de draagkracht echter zodanig onderuit dat opname noodzakelijk is. Mensen die opgenomen worden in een psychiatrische instelling moeten volledig ondersteund worden, want ze kunnen het zelf niet meer. Als metafoor gebruiken we hier de ‘taxi’: je voert de patiënt van A naar B.
Conclusie
We streven ernaar zowel mensen als organisaties te helpen om voldoende draagkracht op te bouwen, zodat ze op eigen benen kunnen staan.
Al zou het een beter businessmodel zijn om onszelf onmisbaar te maken en eindeloze trajecten te verkopen, is dat niet waar we voor staan. We geloven in de kracht van empowerment en willen vooral dat onze klanten leren om het zelf te doen.
Benieuwd hoe we je kunnen helpen?
Neem vrijblijvend contact met ons op en we bekijken het samen!
Misschien vind je een van deze posts ook wel interessant?
Coaching versus therapie
Er bestaan talloze definities en uitgerekte vergelijkingen die het verschil tussen coaching en therapie proberen te belichten Deze zijn vaak ingewikkelder dan noodzakelijk is Hieronder
Wat is welzijn op het werk?
Welzijn op het werk is de verfijnde dans van fysieke mentale emotionele sociale en spirituele harmonie binnen de bedrijfsmuren Het gaat over het streven naar
Hoe elke coaching, opleiding en workshop eruitziet
Elke coaching opleiding training en workshop verloopt aan de hand van het 6C coachmodel Dit model is ontwikkeld door Serge van Gampelaere Centrum Open Mind
Agile: teamwerk maakt sterk
Teamwerk maakt sterk Nooit was dit meer waar dan vandaag Dankzij de globalisering en het informatietijdperk is de werknemer aan een ware revolutie bezig Doordat
Onze bouwstenen
Alles wat we bouwen en aanbieden doen we op maat en in verbinding Maar als je wilt bouwen dan heb je bouwstenen nodig Hieronder de
ROI: coaching op het werk
In een wereld in verandering neemt het belang van levenslang leren steeds meer toe Tegelijkertijd heeft volgens de Vlaamse overheid 1 op de 4 werknemers