In onze Masterclass ‘Systemisch Meesterschap in Organisaties’ leer je om voorbij zichtbare symptomen te kijken en te werken met de onzichtbare patronen die team- en organisatiegedrag sturen.

Tijdens twee intensieve dagen ontwikkel je een ‘systemische bril’ waarmee je verborgen spanningen en dynamieken in kaart brengt en bewust in beweging zet.

Je leert hoe je een systemisch intakegesprek voert, interventies kiest die écht aansluiten bij de onderstroom, en met de juiste houding elke wisselwerking tussen individuen, teams en de bredere organisatie transformeert.

Herken je dit binnen jouw organisatie?

• Je merkt dat er spanningen blijven hangen ondanks eerdere gesprekken of teamcoaching zoals bv. een leidinggevende die steeds de controle wil houden of teamleden die zich structureel terugtrekken.
• Je wil verder kunnen kijken dan gedrag of communicatie en wil leren werken met diepere patronen die verandering blokkeren of samenwerking blokkeren.
• Je botst (in verandertrajecten) op herhaalde weerstand, traagheid of bepaalde terugkerende problemen, die niet verklaarbaar zijn vanuit logische analyse of projectplanning.
• Je wil kunnen inwerken op de echte dynamieken en onzichtbare systemen die bepalen of een groep of organisatie in beweging komt.

Zin om te ontdekken hoe je de diepere lagen van je organisatie kunt blootleggen en transformeren? Welkom op onze tweedaagse masterclass!